天津市奥赛德科技有限公司
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2021-08-01
伴随无纸化、线上业务的发展需要，众多工作岗位对电脑操作技能需求也水涨船高，一波一波的压力让人有点应接不暇，大学毕业，平时看不上眼的工作上手后发现总不得要领，有问题自己上网解决经常卡壳，有没有通关捷径？这里的方案极具参考价值：
特点：
1、可操作性强，实践培训的实质是操作经验分享，通过培训获得是即学即用的操作技能，面对问题是无需二次过渡，都可以直接上手操作，很多内容如同窗户纸一捅就破，不捅不破，操作过就知道了，没有操作过就不知道。
2、针对性强：可以针对用户的个性化需求，定制培训方案，提高效率，对于已经掌握的内容无需再浪费时间。
3、时间灵活：根据自己的空余时间安排培训；
4、解决问题：快速解决日常工作中遇到的问题，无需频繁持续麻烦同事；同事也很忙，不是每次遇到问题时，同事都有时间帮解决。
5、快速提升：生涩难懂的概念，对于没有基础的学员，会按照学员理解的场景、进度进行讲解，循序渐进，对所学内容都可以快速轻松理解、驾驭；
6、融会贯通：对于有基础的、工作中经常使用电脑的学员，拓展延伸已有的操作技能，融会贯通，轻松面对遇到的问题；
7、扩大来源：摆脱互联网上长时间无法搜索到匹配答案的窘境，很多人有问题在网络上寻找答案，搜索到的结果总是和自己的问题不配，自己的问题在网上可能也没有人遇到过，也可能是过于简单没有人给出过解释，增加了解决问题的来源。
8、扫除盲点：消除知识盲点：没有从事过的岗位，虽然知道岗位需求描述，但是具体包括哪些操作技能却搞不清楚，一句话熟练操作电脑，让很多人无所适从，通过实践培训可以了解更多岗位的需求细节，扫除工作中需要技能的盲点，夯实基础，工作中的新问题也可以从容面对，为不了解新岗位具体操作技能需求的提供知识储备。
9、一对一：可以根据自己掌握进度，安排后续的内容，有问题马上就可以解决，由于很多操作都有连续性，不至于问题越来越多，最后小问题积累成了大麻烦。
10、 免费支持，成本可控：不仅解决了之前遇到的问题，更可以解决以后工作中遇到自己无法解决的问题，还可以协助学员解决工作中的问题，简单的不再额收费，复杂的、需要花费很大精力解决的问题，我们提前告知收费金额，未知成本可控。
培训方法：
1、本地用户，可以现场一对一，面对面，免费提供操作电脑，讲解、操作演示后，都需要自己动手操作一遍，看上去别人操作都很简单，自己一动手就知道差距了，所以一定要动手操作，距离远一些的也可以远程一对一；
2、外地用户，远程一对一，外地用户通过互联网远程，电脑和网络都需要自己准备，培训方法和内容与现场面对面一样，效果一样。
3、用户可以自己录制视频，方便回家后复习回放；
4、备有大量案例，平时可以回家进行操作练习；
5、企业培训时，企业可以根据自己的需求进行定制方案培训，包括Word标书制作、PPT制作汇报、Excel数据透视表、函数应用等进行定制方案讲解，用户更容易理解、掌握，更好的运用于工作中。
合适用户：
1、在职人员：文职、行政、销售、内勤、经理、会计、采购、审核、统计、库管、助理、管理者等岗位准备转岗人员，知识操作技能储备；通常都是携带工作中的问题，目标明确，针对性强，收获颇丰，备受赞誉。
2、求职人员：为准备应聘的目标岗位类工作做技术储备，不确定具体应聘什么岗位，对该类岗位的技能需求模糊，通过培训，掌握技能，清晰需求，例如应聘文职类，有行政、内勤、库管等，通过培训可以了解更具体岗位的工作内容和需求技能。
3、入职前培训：确定岗位应聘成功后，为了不至于在新环境工作中表现的太差，根据特定岗位需求的技能培训，花钱少，见效快，匹配度较高的培训方式。
4、企业培训：企业付费，为新入职员工快速适应工作或老员工办公技能提升，提高办公效率而选择的理想培训方式。
5、高考后，大学开学前的高中生大学开学前的高中生和大学即将走出校园的学生，目的开拓眼界，艺不压身，保持良好的学习习惯。
结果：
通过这样的训练，不仅解决了已知的问题，还掌握了解决新问题的方法，同时，网上搜到的视频讲解也能更容易看懂了，也知道如何搜、搜什么能更加快速找到匹配自己问题的答案，很多人一开始都觉得自己很笨，不知不觉中学会了很多东西，回过头看也没有觉得有多难，当时自己摸索的时候为什么就觉得那么困难呢？因为我们一起都用心了！
需要培训大纲的可以随时联系我们。
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