天津市奥赛德科技有限公司
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2020-09-28
作为一个成长型的企业，内部的技能提升培训是不可缺少的，有专业技能的培训、政策培训、市场培训、财务培训等等，很多都是带有鲜明的特征，办公操作技能培训作为通用技能培训，逐渐被众多企业实施，通常组织实施该项工作的人员多为销售助理、办公室、HR相关工作人员，平时没有这方面的经验，不知道如何筛选、确认满意的培训机构或培训模式。是否有捷径？
首先要了解培训的目标和参加培训人员的基本情况，电脑办公操作技能，主要是常见的一些办公软件的操作和快捷键的使用等技能，熟练掌握这些技能不仅可以提高办公效率，更重要的是可以达到有效的表达，准确简洁，目标清晰。
我们需要落实的问题主要有以下这些：
培训目的？ 培训哪些内容？培训多长时间？是周末培训？还是工作日培训？是线上还是线下？培训地点？公司内部是否有培训场地？还是租用酒店会议室培训？
参加培训的人员基本的操作技能是什么样子的？年龄段？参加培训的人员数量？笔记本电脑是否能做到人手一机？如何设计与员工岗位匹配度更高的课程？可以使用调查表，先搞清楚了。
筛选培训机构和人员需要考虑的问题：
都可以提供什么形式的培训？培训内容？培训时长？培训费用？是否线上、线下培训都支持？距离培训现场的远近？是否是实践培训？是否有培训经验？是否能开发票？开什么发票？发票内容？付费方式？是如何付费？对公转账？还是微信都可以？
这些问题都搞清楚了，您企业的培训计划自然而然的就完成了。
企业员工的培训，主要是注重实践培训，学以致用最重要，因为学了不用的话，过不了多长时间就会忘记了，这些都是操作性非常强的实践培训，一定要经常使用，才能记得牢固，使用的熟练，熟能生巧。
我们针对企业办公技能培训的需求，定制化的流程是这样的：培训内容沟通、确认培训形式、培训人数、时间、地点、培训费用，开票形式及内容，都确认后，就签订合同，付费，实施，这是整个实践培训的流程。
有需要企业办公技能实践培训的，可以免费联络我们索要，培训大纲、调查表，与我们合作，您一定可以做好一次企业办公技能培训的策划和实施。
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